【职工权益维护】2020年职工权益维护

宣布时间：2021年06月25日

　　1、人才引进与招聘情况

　　公司凭据整体战略生长目标及用人需求，面向社会积极开展种种类型的员工引进及招聘事情，尤其加大对专业技术突出人才的引进，并为种种型人才建立多种渠道的晋升及职业生长通道。截止2020年底，内蒙古生态情况科学研究院有限公司在册员工64人，其中本科及以上学历的技术人员占比达95%。

　　2、专业技术职称评定情况

　　公司大力勉励职工增强学习，积极与相关职称评审部分对接，认真开展各专业技术职称与资格证书的认定和评审事情。截止2020年底，公司拥有高级工程师13名，情况损害司法鉴定师25名，注册环评师9名。

　　3、员工教育培训情况

　　内蒙古生态情况科学研究院有限公司员工教育培训事情坚持以素质和能力建设为焦点，构建与企业生长相适应、切合员工生长纪律的多条理、分类别的培训体系，从而为公司生长战略提供人才包管。同时，培训事情以专业技术培训为重点，在提高员工事情效率的前提下，培养员工的事情技术，培训内容涉及新员工入职培训、业务技术培训、证书及职称培训、职能部分员工培训等，培训领域涵盖各层级人员，有效提升了全体员工的技术技术水平和岗位胜任能力。

　　4、职工劳动包管情况

　　内蒙古生态情况科学研究院有限公司严格执行国家《劳动法》《劳动条约法》《社会包管法》《女职工劳动�；せā返戎垂媛稍�，依法签订劳动条约，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会包管及住房公积金，遵守国家事情时间和休息休假划定，按期组织员工开展健康检查，并建立了企业年金制度，为职工缴纳企业年金，搭建全面的薪酬及福利体系，从而构建和谐的劳动关系。

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